河北工人报讯（记者李昊男）近日，记者从武邑县总乐动获悉，自“县级乐动加强年”专项工作开展以来，该县总乐动锚定“五强”目标，突出围绕政治引领、制度机制、作用发挥方面建设“三大阵地”，不断激发乐动创新活力，把县级乐动“桥头堡”建设得更加坚强有力。

　　筑牢思想阵地，强化思想政治引领。武邑县总乐动采取“线上+线下”宣传方式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，向全县基层乐动印发《武邑县总乐动开展党的二十大精神“大学习”活动方案》，开办职工“大学习”课堂118场次，广泛组织各类读书学习小组345个，引导887名职工参与“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”全市职工诵读活动。

　　筑牢制度阵地，形成组织工作合力。武邑县总乐动成立厂务公开领导小组，推动企事业单位建立完善职工代表大会民主管理制度，全县429家已建会企事业单位厂务公开和职代会建制率动态保持在92%以上；建设4个劳动关系监测点，发挥协调劳动关系三方机制作用，通过24小时12351热线、专人接访等形式，完成法律援助案件5件，挽回经济损失25946元；组织签订工资专项集体合同221份，覆盖376家企业；全县10个乡镇全部签订了区域集体合同和共同约定协议书，2个行业签订了行业集体合同和共同约定行动协议书。

　　筑牢作用阵地，凸显职工服务职能。为进一步提升乐动服务水平，彰显乐动“娘家人”担当，武邑县总乐动动员各基层单位参与医疗互助活动，为65名患病职工申请职工医疗互助救助，申请救助金33.5万元；广泛开展创业就业培训工作，投入创业就业培训资金9.6万元，帮助81人取得职业技能等级证书；帮扶建档困难职工8名，2022年发放生活救助金2.645万元，发放医疗救助金4.3万元；常态化开展送温暖活动，为困难职工、新就业形态劳动者发放慰问品达14.7万元；积极开展劳动和技能竞赛，结合当地特色产业，在多家企业组织开展硬木雕刻等8个工种的技能比赛；扎实做好创新工作室创建工作，促进职工创新团队建设，在20家企业创建职工劳模创新工作室，包含2个省级创新工作室以及2个市级示范型创新工作室。

　　武邑县委常委、统战部部长，县总乐动主席李博表示，下一步，该县总乐动将深入贯彻落实党的二十大精神，加强统筹谋划，加大工作力度，全力攻坚克难，推动各项政策措施落地见效，把县级乐动工作提高到一个新的水平，奋力开创工运事业和乐动工作发展新局面。