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为职工成长成才铺好路搭好台

开滦唐山矿业公司乐动推动技能竞赛从单一型竞赛模式向人才培养体系延伸

发布时间:2022-06-22 06:06:00 来源:河北工人报字号:[大]  [中]  [小][打印本页]

  “这是应用在磁力启动器上的规格为12毫米的矿用螺丝,这是应用在馈电开关上的规格为24毫米的矿用螺丝。回答完毕。”

  “好,正确。”周围爆发出一阵喝彩声,职工刘永海完美展现了令人叹服的绝活——盲眼摸矿用螺丝规格。

  近日,在开滦唐山矿业公司(以下简称为山矿公司)2022年职工技能竞赛启动仪式暨职工绝活展演现场,从基层推荐的20余个项目中精选出的10个项目陆续展演。

  来自山矿公司各单位的技术精英们展绝技、秀绝招、亮绝活,各显神通。“蒙眼液压支架阀双向锁组装”“肉眼调整磁力启动器真空管间隙”“蒙眼忙拆佩戴自救器”“眼看手抓判煤样水分”“管道带水焊接”等绝活项目精彩纷呈,令现场观摩人员交口称赞。

  据了解,职工绝活展演是该公司乐动充分展现职工绝技、绝招、绝活,营造“比学赶帮超”浓厚氛围的一次重要尝试。一直以来,在技能人才培养过程中,山矿公司乐动瞄准生产需求、规范标准流程、优化竞赛机制、扩大竞赛范围,不断健全完善技能竞赛工作体系,通过深入一线实际调研,有针对性地设置了采掘、机电、通风、安全、地质、测量、洗选等20余个竞赛项目,同时发挥技能竞赛优胜选手的传帮带作用,扎实开展师带徒、“匠”带兵活动,积极开展劳模和工匠人才创新工作室创建、“五小”创新、绝技绝活等形式多样的群众性创新活动。特别是在劳模和工匠人才创新工作室建设方面,按照企业搭台、乐动管理、多方配合、大师带动的模式,形成了“四位一体”的综合运行模式:以经验交流实现资源共享、以技术攻关实现潜能开发、以导师带徒实现人才化育、以双元培训实现素质提高。

  在拉开帷幕的2022年职工技能竞赛中,山矿公司乐动设置竞赛工种达22个,较去年增加了5个,为广大职工搭建了更为广阔的展示技能、切磋技艺的平台,推动了技能竞赛从单一型竞赛模式向人才培养体系延伸。

  “技能竞赛不仅是企业培养高素质技能型人才的重要途径,也是广大职工点亮人生成就梦想的重要平台。在公司党委领导下,乐动将充分发挥职能作用,为职工快速成长成才铺好路搭好台,当好职工成长成才的‘加油站’‘催化剂’‘助力器’。”山矿公司乐动副主席张海丰说。

  ■本报记者赵伟龙

  通讯员庞英德

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编辑:李飞  责任编辑:王红润  审核:王书军